Тема: Будь-ласка візьміть участь в опитуванні)

На любой работе есть мотив, у всех разный, но самый главный, как на меня, личный (личностный): где бы не работал, всегда приобретаешь опыт, позитивный или нет - не так уж важно, НО всегда можно становиться лучше, есть такие терм., как "самовиховання" и "саморозвиток", которые можно реализовывать практически в любой среде. Важен вопрос: здесь мотивация рассматривается как этап к цели или некое материальное/нематериальное временное благо?
У тех, кто работает - мотив есть всегда, этиология мотива - эт как посмотреть, писать можно много и весьма неоднозначно. Поэтому Ваш вопрос, следует поставить в более узкие "логические" мерки, поскольку здесь ооооочень много "Ймовірних варіантів", а истинных - еденицы, поскольку в разных ситуациях "штраф" за неполное/частичное или полное неисполнение обязаностей может быть мотивом для улучшения работы - так и поводом с ней расстаться.
Рассмотрим простой вариант: Вы мне нажмете "спасибо" за даное сообщение. Для меня это уже не мотив написания следюющуго поста, для зрителей (форумчан) - определенный % захочет и себе заработать спасибо, но не для всех это важно, кто-то просто отстоит свою точку зрения, и мотив здесь будет внешний, не имеющий к опросу ни малейшего отношения, но так или иначе определяющий действия человека. Точно так же и на работе: возможность связей, знакомств, коллектив и много чего еще может сыграть в пользу мотивации остаться гнуть спину.