Тема: Проблема в Украине

Проблема была заложена еще 12-17 лет назад, проанализируйте специальности и предметы, которые были введены в это время. На памяти - разработка отдельных методичек под преподавателя (!!!), а не под государственный заказ. Так много молодых специалистов попали в этот замкнутый круг по всей стране да и не только на Украине. Проанализируйте сколько менеджеров дают вузы Украины и чем они на самом деле занимаются, плодят их в таком количестве под несуществующие рабочие места, что наверное наших выпускников хватило-бы на все страны СНГ и Евросоюза. Время становления проходит, государству больше нужны технические специальности.

Федерация работодателей Украины назвала самые востребованные профессии

26 июня 2012 | 21:26

Наиболее востребованными профессиями сегодня являются инженеры-технологи, конструкторы, агрономы, агроинженеры, аппаратчики, механики, токари, операторы промышленных машин, слесари и электрогазосварщики.

Через пять лет – к 2017 году – перечень наиболее востребованных профессий пополнится строителями, настройщиками промышленных компьютеров, газопроводчиками.

Таковы результаты экспертного опроса, проведенного Федерацией работодателей Украины среди собственников и руководителей входящих в ее состав промышленных предприятий и объединений.

Опрошенные эксперты отметили, что образовательная система не удовлетворяет потребности реального сектора экономики в подготовке специалистов. Чтобы устранить дефицит профессиональных кадров, необходимо создать систему планирования развития промышленности и подготовки кадров.

Глава Федерации работодателей Украины Дмитрий Фирташ отметил, что переориентация образовательной системы на реальные потребности украинской экономики позволит значительно сократить молодежную безработицу.

"В Украине переизбыток молодых специалистов, освоивших управленческие и гуманитарныее специальности, и недостаток инженеров и технологов, способных обеспечивать работу промышленных предприятий. Из-за этого каждый пятый молодой специалист не может найти работу. Поэтому чем быстрее Украина изменит систему подготовки кадров, тем скорее будет минимизирована молодежная безработица», – подчеркнул Дмитрий Фирташ.

Федерация работодателей Украины объединяет более 8,5 тысяч предприятий, на которых работает около 5 миллионов человек. Предприятия, входящие в ФРУ, создают около 70% ВВП Украины.

[Только для зарегистрированных пользователей. Зарегистрироваться.]
Учится никогда не поздно, овладевайте другими специальностями. Если Вы преподаватель - место работы всегда найдете, не обязательно в ХНУ. А для других - необходимо постоянно совершенствоватся на рабочем месте, у Вас же есть возможность получит второе-третье высшее образование, тем более что развита дистанционная форма обучения.

Сообщение от HelloKitty

allex, то есть - все плохо потому, что много менеджеров выпустили ?

А с чего-бы стало сразу хорошо. Хорошо на данное время тому, кто работает на хорошей работе, но еще лучше тому, кто работает на хорошей работе и думает о том, как сделать эту работу лучше (не под себя). В образовании, повторюсь, как и в другом деле, делалось под себя. Абитуриенты и их родители просто в обморок падали от слова "менеджер" еще лет десять назад. Необходимо что-то производить, и кому-то работать руками а не языком. Все дело в техническом прогрессе и мы от него отстали, успокоившись получив специальность и устроившись, как нам казалось, на "теплое" место, а развиватся перестали. Успешными и обеспеченными будут не все и не всегда, для этого тоже необходимо что-то делать. Большинство молодых людей заблуждается, что получив диплом с престижного вуза, будет ногами везде двери открывать, диплом необходимо еще доказать своей работой. А если привести пример с практики, то все соседи (выпускники ХНУ), уже работают от 1 и более лет на различных работах (и не по специальности) и жалоб на работу не слышал. Всем трудно на первом этапе, особенно при поиске работы, главное начать работать - а дальше процесс пойдет.

P.S. boomfox, прочитал Ваши сообщения, просто не знал что Вы не выпускник, мои сообщения - для выпускников.